Medical Science Liaison Manager

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste : Medical Science Liaison Manager

À propos du poste

Le Responsable MSL dirige l’ensemble de l'organisation Medical Science Liaison, en collaboration étroite avec les équipes médicales locales et globales. Sa mission est de définir et de piloter les plans stratégiques d’engagement scientifique afin d’assurer l’excellence opérationnelle et d'atteindre les objectifs clés (KPIs). Il/elle supervise le développement des talents, la gestion opérationnelle et assure le respect des processus de gouvernance et de conformité.

Responsabilités principales :

Pilotage stratégique et opérationnel (40%)

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie à long terme de l’organisation MSL, en lien avec les priorités médicales locales et globales
• Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), gérer les ressources et budgets afin de garantir l’atteinte des objectifs
• Optimiser l'efficacité opérationnelle, promouvoir l’innovation et renforcer les interactions scientifiques multicanales
• Co-construire les plans médicaux pays en collaboration avec les équipes médicales locales et la direction médicale

Génération et intégration des insights médicaux (40%)

• Piloter les activités de collecte et d’analyse des données scientifiques issues du terrain afin d'alimenter la prise de décisions stratégiques
• Assurer la communication interne des insights clés auprès des parties prenantes locales, régionales et globales
• Anticiper les évolutions scientifiques, médicales et concurrentielles afin d'identifier proactivement les besoins en insights médicaux

Développement des talents et coaching (20%)

• Encadrer, former et développer l’équipe de MSL selon quatre axes clés : Engagement scientifique, génération d’insights, support à la génération de données et collaboration interne
• Superviser les plans de développement de carrière et maintenir un haut niveau d’engagement et de rétention des talents
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires internes et externes, ainsi qu’aux obligations de formation continue

À propos de vous

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais professionnel

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.